テレワークが日本ではやらない理由ってなに?おしえて! - アーリーリタイアで俺は楽をしたい
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テレワークが日本ではやらない理由ってなに?おしえて!

ふしぎなテレワーク勢、理想と現実

どうも、てかとです。

今回は俺が常々感じていた疑問の話をしたい。
「なんでテレワークって日本に浸透しないの?」
ってこと。

拙速に過ぎたという言い訳は通用しない。
マイクロソフトとかフェイスブックは、
ほとんど在宅ワークに変わったという。

一方、日本は6月緊急事態が解除されると
通勤客はほぼ元通りになった。
ネット企業などは在宅ワークが進み、
だいぶ変わったみたいだけど。

この元通りの理由がわからなかったというか・・・。
ちょっと自分の中で整理したかった。

そこでこの記事にでてくる数値をみていると、
なんとなく察せられるものがありました。
この記事を読んでみると、専業主婦の四人に一人の
25%が夫のテレワークはノーサンキューと
感じているとある。

16.2%が建前のような回答で、
こどもとの絆が深まったという一方、
本音はこどもにイライラするとか、
夫の育児にイライラするとか意識高い系の
意見もある模様。

反して男性は7割が子育て前向きにやるぞーと、
家族と絆が深まった!とかいう意見になってます。
(※子育てできるかは考慮しない。)

俺は不器用なので一般論はよくわからんタイプ。
あくまで数値からしか俺は分析できない。
そこから男性と女性は感じ方も違うということと推察。

つまり、くみ取れた男性陣やお子様は、
たまらず、会社や学び舎にかけこむしか
なかった
のか、と俺は察したのだった。

同時にいくつもの疑問も間欠泉のように
この数値から噴出してくるんだよな。
俺は大人なのであえて言わないが。

軍師、参謀、アイコン
脳内軍師

と、とにかく、テレワークを続けたいという
現場の声は9割にも上るので独身世帯ならば
在宅ワークが進みそうですね。

俺アイコン、どや
てかと

ああ・・・。(遠くを見ながら)
軍師、新型肺炎は俺たちの家族の在り方にも
大きな爪痕を残したようだぞ。
さながらガラス窓に爪たててぎーって
引っ張るようなものよ。

ちなみに日本の企業の社員ひとりあたりの生産性は
めっちゃめちゃ低い。
当然比例して給料もだ。
なにしろ仕事終わってるやつが残業して居座ってる。
仕事できるやつには残業するほど仕事がふってくる。
(ソースは俺のいた会社。)

そのあたりの残念性質が在宅ワークが進むことで
かなーり改善すると思っていたときが俺にもありました。
家の扉を開けたらそこには最強の妻がいる。
俺たちはスペランカー()に過ぎなかったのだ。

軍師、参謀、アイコン
脳内軍師

てかと殿のように独り者にはわからん苦労が
やまほどあるんですよ。きっと。
たぶん。かもしれない。

俺アイコン、ワ
てかと

俺の脳内にないデータじゃさすがの軍師も
「かもしれない」ばかりで草不可避。
テレワーク、導入は進んでも実施にはいたらず、か。

この問題は日本に浸透したかなり根深いものと推察。
また軽々に答えをだすのは拙速にすぎる。

テレワークが進まない理由の一端がまさか家庭にあろうとは
思ってはいなかったのだった。

いい気づきをもらえてまた勉強になった。
このようにまだまだわからないことは
世の中にやまほどある。
その可能性が楽しいのだった。

そうして俺はセール中の電子書籍をポチり、
読んでるうちにいつしか考えるのをやめていた。

俺はアーリーリタイアの独身おっさん。
在宅ワークはすでにやっているようなもの。
家にいない架空の存在である脳内嫁、
非実在青少年の我が子など
気にしても仕方ないのだった。

強く生きよう!
※個人の意見です。
一読ありがとうございました。
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No Subject * by はる
こんにちは(^^♪

テレワーク、まずネット環境が整ってないとね。
都会にいる必要がないから田舎暮らしもOKと聞くけど
北海道はちょっと難しいかも。
あと、ハンコ問題。
ネタだと思っていたらホントに知人の旦那さま、
それだけのために、自粛中、週に一度、出社していた模様。

まあ、主婦の本音としては
“亭主元気で留守がいい♪”ですわ。

No Subject * by deds
なぜみなこれほどまでにサービス残業をしたがるのかの原因もそれくらいしか思い浮かばない。
解決は相当難しいかもしれない。

Re: No Subject * by てかと
> こんにちは(^^♪
こんにちは♪
>
> テレワーク、まずネット環境が整ってないとね。
うちはばっちりだけど、プレイステーションネットワークからは
夜はじかれる模様

> 都会にいる必要がないから田舎暮らしもOKと聞くけど
> 北海道はちょっと難しいかも。
あの雪はなんとかならんのかと。

> あと、ハンコ問題。
電子印があるじゃろ・・・。

> ネタだと思っていたらホントに知人の旦那さま、
> それだけのために、自粛中、週に一度、出社していた模様。
まじかよ、「日本人は契約書にハンコを押すのだ」、みたいな
ゴルゴ13のネタみたいなこともう勘弁してくれんか。

>
> まあ、主婦の本音としては
> “亭主元気で留守がいい♪”ですわ。
そこは亭主もお子様も適応しようと
頑張っておられるのですから、
主婦のみなさまにご理解をいただきたい所存。

Re: No Subject * by てかと
> なぜみなこれほどまでにサービス残業をしたがるのかの原因もそれくらいしか思い浮かばない。
> 解決は相当難しいかもしれない。
わかります。七転八倒、七難八苦という表現も生ぬるいかと。
これは俺が伝え聞いた話のひとつでありますが、
日本企業は上司が残っていると部下は帰れないのだ、みたいなことを
外国人の目線で伝えられたことがあるんですが・・・あれは衝撃が走りましたわ。
外野となった俺が何か言えば敗軍の将は兵を語らず、になるから何も言えぬ。

No Subject * by 声なき声
日本の会社では、生身の人間と接することでよりコミュニケーションが深まる、との都市伝説が常識化しているのだと思います。
典型例が会議です。
メールで十分に済むことや、あるいはZoomで対応可能なのに、生きた人間を集めての会議でないと相互理解がとれない、と思い込んでいる人も少なくありません。
在宅勤務だと通勤時間が削減できるだけでも、会社にとっても従業員にとってもメリットをもたらすのですが、奇妙な前提にとらわれている人がいなくならない限り、在宅勤務は定着しないでしょう。

Re: No Subject * by てかと
> 日本の会社では、生身の人間と接することでよりコミュニケーションが深まる、との都市伝説が常識化しているのだと思います。
そういうの飲み仲間だけにしてほしいですなあ

> 典型例が会議です。
> メールで十分に済むことや、あるいはZoomで対応可能なのに、生きた人間を集めての会議でないと相互理解がとれない、と思い込んでいる人も少なくありません。
会社辞めてみてわかることは多いけど、
その一つが会議のいらなさか。
むしろ根回しのほうが重要だし。

> 在宅勤務だと通勤時間が削減できるだけでも、会社にとっても従業員にとってもメリットをもたらすのですが、奇妙な前提にとらわれている人がいなくならない限り、在宅勤務は定着しないでしょう。
通勤なくなったら痴漢冤罪も遅刻もなくなって男はWinWinだけど、
肝心の嫁の1/4は旦那にテレワークで家にいてほしくないという現実。
察するに日本男児に課せられた使命とは家事や子育てを
通じた嫁の信頼を勝ち取ること。
それが在宅ワークへの一歩と言えましょうか。
もしくは最初から結婚などしないか。
好きなほうをえらんでね☆彡

No Subject * by kiki
経営者や組織の上に行った人は下の人間を巻き込んで一緒にワイワイやりたいだけなんでは?と思える。
売り上げよりもそっちが大事みたいなw

Re: No Subject * by てかと
> 経営者や組織の上に行った人は下の人間を巻き込んで一緒にワイワイやりたいだけなんでは?と思える。
> 売り上げよりもそっちが大事みたいなw
いやちょっとまってそれおかしいよね?
それ社訓程度のはなしならギリギリわかる。
企業なら売り上げや経常利益を伸ばすほうが大事じゃろがいw
あれ?俺が間違ってるのか?(錯乱)

No Subject * by ichan
こんばんわ

在宅勤務やオンライン学習のためのインフラ
整備の遅れが顕著だったような・・・。
かなり以前より指摘されていたことですが、
正直、残念です。
管理職の意識とレベルが問われる時代だと
感じます。

Re: No Subject * by てかと
> こんばんわ
こんばんは
>
> 在宅勤務やオンライン学習のためのインフラ
> 整備の遅れが顕著だったような・・・。
官邸のネット環境もひでえとか麻生財務相がぼやいてたけどw
たしか補正予算でどーんとつんだ光回線整備に500億円くらい
用意したよね
もうネットは水と同じくらい急務だよね

> かなり以前より指摘されていたことですが、
> 正直、残念です。
> 管理職の意識とレベルが問われる時代だと
> 感じます。
そのレベルを問われてる連中は危機感を感じつつも
自分たちの代では会社潰れないとと思いこんで
何も変革をしやがらないから困るw
俺はあきれて国元に帰り今は家にいます(笑)。

No Subject * by mbd管理人
うちは在宅大歓迎やけどねぇ。
まぁトップがお年寄りであればあるほど
仕事は会社でって感じなんやないん?
田舎は特に(笑)

KAZさんとこは
トリミングしたり色味の調整をしたり
微調整を結構行ってるかなぁ。
やっぱりそこがプロっ☆彡

おはようございます * by みかん
古き時代は 終わり
新しい時代がきて 新しい生き方を
見出しながら 頑張るしかないですね

Re: No Subject * by てかと
> うちは在宅大歓迎やけどねぇ。
俺もだよ。もう会社やめてるけど在宅の仕事は快適。

> まぁトップがお年寄りであればあるほど
> 仕事は会社でって感じなんやないん?
> 田舎は特に(笑)
その気持ちはわからんでもないが、
明治維新ばりに変えるほうがいい。
俺ひとり変えるなら一瞬だけど。

>
> KAZさんとこは
> トリミングしたり色味の調整をしたり
> 微調整を結構行ってるかなぁ。
> やっぱりそこがプロっ☆彡
たぶん、目の輝きとかだいぶ落としたんじゃないかな。
俺にはそう見えた。元がかわいいとわかりにくいけど。

Re: おはようございます * by てかと
> 古き時代は 終わり
> 新しい時代がきて 新しい生き方を
> 見出しながら 頑張るしかないですね
そうやってこの国は発展してきたわけだし、
それに倣うって感じかなあ。
200年前は腰に刀差してちょんまげしてたわけだし、
いくらでも変われると思う。

コメント






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No Subject

こんにちは(^^♪

テレワーク、まずネット環境が整ってないとね。
都会にいる必要がないから田舎暮らしもOKと聞くけど
北海道はちょっと難しいかも。
あと、ハンコ問題。
ネタだと思っていたらホントに知人の旦那さま、
それだけのために、自粛中、週に一度、出社していた模様。

まあ、主婦の本音としては
“亭主元気で留守がいい♪”ですわ。
2020-07-13 * はる [ 編集 ]

No Subject

なぜみなこれほどまでにサービス残業をしたがるのかの原因もそれくらいしか思い浮かばない。
解決は相当難しいかもしれない。
2020-07-13 * deds [ 編集 ]

Re: No Subject

> こんにちは(^^♪
こんにちは♪
>
> テレワーク、まずネット環境が整ってないとね。
うちはばっちりだけど、プレイステーションネットワークからは
夜はじかれる模様

> 都会にいる必要がないから田舎暮らしもOKと聞くけど
> 北海道はちょっと難しいかも。
あの雪はなんとかならんのかと。

> あと、ハンコ問題。
電子印があるじゃろ・・・。

> ネタだと思っていたらホントに知人の旦那さま、
> それだけのために、自粛中、週に一度、出社していた模様。
まじかよ、「日本人は契約書にハンコを押すのだ」、みたいな
ゴルゴ13のネタみたいなこともう勘弁してくれんか。

>
> まあ、主婦の本音としては
> “亭主元気で留守がいい♪”ですわ。
そこは亭主もお子様も適応しようと
頑張っておられるのですから、
主婦のみなさまにご理解をいただきたい所存。
2020-07-13 * てかと [ 編集 ]

Re: No Subject

> なぜみなこれほどまでにサービス残業をしたがるのかの原因もそれくらいしか思い浮かばない。
> 解決は相当難しいかもしれない。
わかります。七転八倒、七難八苦という表現も生ぬるいかと。
これは俺が伝え聞いた話のひとつでありますが、
日本企業は上司が残っていると部下は帰れないのだ、みたいなことを
外国人の目線で伝えられたことがあるんですが・・・あれは衝撃が走りましたわ。
外野となった俺が何か言えば敗軍の将は兵を語らず、になるから何も言えぬ。
2020-07-13 * てかと [ 編集 ]

No Subject

日本の会社では、生身の人間と接することでよりコミュニケーションが深まる、との都市伝説が常識化しているのだと思います。
典型例が会議です。
メールで十分に済むことや、あるいはZoomで対応可能なのに、生きた人間を集めての会議でないと相互理解がとれない、と思い込んでいる人も少なくありません。
在宅勤務だと通勤時間が削減できるだけでも、会社にとっても従業員にとってもメリットをもたらすのですが、奇妙な前提にとらわれている人がいなくならない限り、在宅勤務は定着しないでしょう。
2020-07-13 * 声なき声 [ 編集 ]

Re: No Subject

> 日本の会社では、生身の人間と接することでよりコミュニケーションが深まる、との都市伝説が常識化しているのだと思います。
そういうの飲み仲間だけにしてほしいですなあ

> 典型例が会議です。
> メールで十分に済むことや、あるいはZoomで対応可能なのに、生きた人間を集めての会議でないと相互理解がとれない、と思い込んでいる人も少なくありません。
会社辞めてみてわかることは多いけど、
その一つが会議のいらなさか。
むしろ根回しのほうが重要だし。

> 在宅勤務だと通勤時間が削減できるだけでも、会社にとっても従業員にとってもメリットをもたらすのですが、奇妙な前提にとらわれている人がいなくならない限り、在宅勤務は定着しないでしょう。
通勤なくなったら痴漢冤罪も遅刻もなくなって男はWinWinだけど、
肝心の嫁の1/4は旦那にテレワークで家にいてほしくないという現実。
察するに日本男児に課せられた使命とは家事や子育てを
通じた嫁の信頼を勝ち取ること。
それが在宅ワークへの一歩と言えましょうか。
もしくは最初から結婚などしないか。
好きなほうをえらんでね☆彡
2020-07-13 * てかと [ 編集 ]

No Subject

経営者や組織の上に行った人は下の人間を巻き込んで一緒にワイワイやりたいだけなんでは?と思える。
売り上げよりもそっちが大事みたいなw
2020-07-13 * kiki [ 編集 ]

Re: No Subject

> 経営者や組織の上に行った人は下の人間を巻き込んで一緒にワイワイやりたいだけなんでは?と思える。
> 売り上げよりもそっちが大事みたいなw
いやちょっとまってそれおかしいよね?
それ社訓程度のはなしならギリギリわかる。
企業なら売り上げや経常利益を伸ばすほうが大事じゃろがいw
あれ?俺が間違ってるのか?(錯乱)
2020-07-13 * てかと [ 編集 ]

No Subject

こんばんわ

在宅勤務やオンライン学習のためのインフラ
整備の遅れが顕著だったような・・・。
かなり以前より指摘されていたことですが、
正直、残念です。
管理職の意識とレベルが問われる時代だと
感じます。
2020-07-13 * ichan [ 編集 ]

Re: No Subject

> こんばんわ
こんばんは
>
> 在宅勤務やオンライン学習のためのインフラ
> 整備の遅れが顕著だったような・・・。
官邸のネット環境もひでえとか麻生財務相がぼやいてたけどw
たしか補正予算でどーんとつんだ光回線整備に500億円くらい
用意したよね
もうネットは水と同じくらい急務だよね

> かなり以前より指摘されていたことですが、
> 正直、残念です。
> 管理職の意識とレベルが問われる時代だと
> 感じます。
そのレベルを問われてる連中は危機感を感じつつも
自分たちの代では会社潰れないとと思いこんで
何も変革をしやがらないから困るw
俺はあきれて国元に帰り今は家にいます(笑)。
2020-07-13 * てかと [ 編集 ]

No Subject

うちは在宅大歓迎やけどねぇ。
まぁトップがお年寄りであればあるほど
仕事は会社でって感じなんやないん?
田舎は特に(笑)

KAZさんとこは
トリミングしたり色味の調整をしたり
微調整を結構行ってるかなぁ。
やっぱりそこがプロっ☆彡
2020-07-14 * mbd管理人 [ 編集 ]

おはようございます

古き時代は 終わり
新しい時代がきて 新しい生き方を
見出しながら 頑張るしかないですね
2020-07-14 * みかん [ 編集 ]

Re: No Subject

> うちは在宅大歓迎やけどねぇ。
俺もだよ。もう会社やめてるけど在宅の仕事は快適。

> まぁトップがお年寄りであればあるほど
> 仕事は会社でって感じなんやないん?
> 田舎は特に(笑)
その気持ちはわからんでもないが、
明治維新ばりに変えるほうがいい。
俺ひとり変えるなら一瞬だけど。

>
> KAZさんとこは
> トリミングしたり色味の調整をしたり
> 微調整を結構行ってるかなぁ。
> やっぱりそこがプロっ☆彡
たぶん、目の輝きとかだいぶ落としたんじゃないかな。
俺にはそう見えた。元がかわいいとわかりにくいけど。
2020-07-14 * てかと [ 編集 ]

Re: おはようございます

> 古き時代は 終わり
> 新しい時代がきて 新しい生き方を
> 見出しながら 頑張るしかないですね
そうやってこの国は発展してきたわけだし、
それに倣うって感じかなあ。
200年前は腰に刀差してちょんまげしてたわけだし、
いくらでも変われると思う。
2020-07-14 * てかと [ 編集 ]